Endefinitiva, un modelo sólido para enfrentar una demanda por despido improcedente y reclamación de cantidad implica combinar un enfoque legal y una estrategia de
I- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: El Juzgado al que se dirige esta demanda tiene jurisdicción y competencias territorial, funcional y objetiva o material para el conocimiento y decisión de la litis, conforme a los artículos 2.1, 3.1, 4, 9.1 y 9.5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de 1 de julio de 1985, en relación con los artículos 2, 6 y 10 de la LJS.
DEMANDADE RECONOCIMIENTO DEL GRUPO PROFESIONAL Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. € 15.00 con IVA. Modelo de escrito de demanda de reconocimiento de categoría y reclamación de cantidad redactada de conformidad con el art. 137 de la LRJS y el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores. Actualizado a 16.04.2022.
Algunasleyes tienen un impacto en las demandas por despido improcedente. Por ejemplo, la Ley de Derechos Laborales de 1996 afecta a la duración de un periodo de preaviso adecuado y, por tanto, puede afectar a la indemnización por despido improcedente.
Actualizadoa 10.11.2023. Modelo de escrito de demanda de despido y reclamación de cantidad conforme la LRJS y el ET. Fácil descarga en word, editable.
Escritodel representante legal de los trabajadores o delegado sindical, optando por la indemnización por despido improcedente (art. 110.2 LRJS) Demanda en materia de despido por motivos disciplinarios. Despido nulo (art. 37.4 ET) Demanda en reclamación de cantidad frente a empresa cedente y cesionario (art. 44 ET)
. 38 291 378 247 247 177 254 138 210
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